問題解決セミナー（人材採用）

優秀な人材を採用するより、会社の仕組み作りに力を入れることが大切だといえるでしょう。

しかし、仕組みだけでは、いつかは頭打ちを感じることがあるかもしれません。
確かに、ある一定のところまでは、自分の力と仕組みによって業績がグングン上がるかもしれません。

しかし、「もっと！もっと！」と考えた時には、やはりいい社員が必要である、というのがポイントになります。
誤解しないで頂きたいのですが、会社の社員が全て優秀でなくてはならないというのではありません。
数名でいいのです。
いや、もっというと一人いればいいのかもしれません。

社長のことを本気でサポートしてくれる社員がいると、社長としてもやりかがいや、自由な時間、新しいチャレンジなどがいろんな利点かが生まれるのです。
そうなると、一人でいいから優秀な社員が欲しいということになります。
では、どうすれば、いい人材が取れるのでしょう?
今回のセミナーでは、採用をテーマにした問題解決を行います。