新・就活スタイル
企業・就活生の双方から、当社独自のヒアリングを行い深掘りします。
ヒアリングの際には、元横浜国立大学の堀之内先生のメンタリング、
人分析には溝口式バイオリズム分析を用いることで、
その人の特徴や性格、潜在意識までも確認して最大限正確にお伝えします。
また、最終的には適正検査CUBIC(キュービック)にて分析もします。
地域限定
全国規模での展開はせず対象を京都の大学限定にし、
さらにその中で小さくグループ分けをして、
より確実で最善のマッチングへと繋げます。
規模を限定し、より就活生や企業と近い距離にいることを
当社は最も大切に考えています。
専門スタッフ
当社には、京都の大学に通い京都で就活をした20代のスタッフが在中しています。
直近で就活をし、社会経験を積んだ年齢の近いスタッフが
親身に間違いのない就活指導を行います。
入社後必要となる社会人としてのマナーや目上の方との話し方等の指導も行います。