私たちの強み

私達は求人情報を企業から求職者に横流しするだけの人材マッチング会社ではありません。
求人、求職者の双方より深く丁寧にヒアリングを重ね、本当に企業と求人者がお互いの事を理解(納得)出来るまでご紹介は致しません。

何故私達がこのやり方をするのか?

それは私達が今までの多数対多数の就職活動に
限界を感じているからです。
もちろんそういったやり方にも
メリットは沢山存在していると思います。

しかし現在の早期離職率の高さ、深刻な人材不足は
決して見過ごせない様な水準まで上がっています。
そしてその問題の大きな要因の一つに企業と働き手の
相互理解の低さ(ミスマッチ)があると我々は考えています。
そこで私達はそのミスマッチを極限まで無くす方法として
この様な徹底的な深掘りのヒアリングを用いた
人材紹介の方法に辿り着きました。

スタッフ

私達の強みの一つに全く異なる人生経験をしてきた個性豊かなスタッフが常駐している事があります。
ですので色々な方の求職スタイルに柔軟に対応させて頂けます。
また全てのスタッフが法人様向けの営業経験も豊富ですので企業の方もご安心下さい。

森下 凌

兵庫県より京都の大学に入学し、京都の企業に新卒で入社するも自分のやりたかった事が起業する事だったと気付きこのピースコネクトを立ち上げた。

村上 雄介

京都生まれの京都育ち、専門学校を卒業後フリーターを経て中途採用で社会人デビュー、その後数回の転職を挟みつつ今に至る。

完全成功報酬型

私達は完全成功報酬型をとらせて頂いています。
求職者の方が企業に入社するまで一切費用は発生致しません。
ですのでまずはお気軽にお問い合わせお待ちしております。