新・就活スタイル

企業・就活生の双方から、当社独自のヒアリングを行い深掘りします。
ヒアリングの際には、元横浜国立大学の堀之内先生のメンタリング、
人分析には溝口式バイオリズム分析を用いることで、
その人の特徴や性格、潜在意識までも確認して最大限正確にお伝えします。
また、最終的には適正検査CUBIC(キュービック)にて分析もします。

地域限定

全国規模での展開はせず対象を京都の大学限定にし、
さらにその中で小さくグループ分けをして、
より確実で最善のマッチングへと繋げます。
規模を限定し、より就活生や企業と近い距離にいることを
当社は最も大切に考えています。

専門スタッフ

当社には、京都の大学に通い京都で就活をした20代のスタッフが在中しています。
直近で就活をし、社会経験を積んだ年齢の近いスタッフが
親身に間違いのない就活指導を行います。
入社後必要となる社会人としてのマナーや目上の方との話し方等の指導も行います。

就活生・企業の皆様へ

現在の転職ブームの原因は、働いている企業と従業員のミスマッチにあります。
「入社前に聞いていた話と違う」「こんな仕事がしたいわけではなかった」
現在の就活方法では双方の情報を満足に伝えきれておらず、その結果転職ブームを引き起こしています。
当社ではそのようなミスマッチを無くし、本当に自分に合った企業を ご紹介します。
ネット時代の今、人との繋がりを大切にした当社の『ホンネとホンネの就活』で最善のマッチアップを目指しましょう。