こんにちは。事務局の本多です。
本日は、スキルとスピードの関係について。
ある日の森下のブログ。ぜひご覧ください。
一人、社員で１０年選手がいます。
もちろん責任者として、いま活躍していますが。
彼は、いま、うちの会社では総合的なリーダーとしてダントツの
スキルをもっています。
昨日、それをあらためて感じました。
昨年からもち越していた、新しくチャレンジする業務があったんですが
彼が先導して進めないといけないものが。
でもそれをうまく進めてないことが、ここにきて問題としてあがりました。
責任者として、進めてない事実に反省して、即行動を起こした彼。
その事実がわかってから、彼がそれに対して反省の手を打った
時間は数分です。
自分の失敗に対して、具体的に手を打つスピードで
他の社員に、こんなスピードで出切るやつはいません。
さすがです。
自分の反省を、具体的な業務としていち早く
行うあたりに合理的な処置の仕方が感じられます。
スキルがついてこないと、一つ一つの業務にあせりや責任が
ないので、すぐに後回しにします。
まあ、あとでもいいから・・こう考えるとこ自体が、自分にスキルを付けさせません。
彼は、年々成長する人のお手本のようなところがあります。
もちろん、担当者レベルで
誰もが納得するような行動は無理ですが
総合力としては、感性が磨かれています。
スキルはスピードと関係してます。
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